MODUL UNTUK MATA KULIAH MATEMATIKA BISNIS
BAB
I PENGGAJIAN
Istilah
gaji atau penggajian tentulah tidak terasa asing lagi bagi kita. Semua orang
pasti mengetahui istilah ini. Gaji dan upah merupakan suatu hal yang diharapkan
seseorang dari pekerjaan yang dia lakukan atau menjadi suatu alasan kenapa dia
melakukan suatu pekerjaan. Dari gaji bisa dia tukar untuk membeli makanan,
untuk membiayai anak sekolah,dan untuk keperluan hidup lainnya. (Oke cukup)
Apasih yang dimaksud dengan gaji?
Gaji adalah Balas jasa yang diterima oleh pekerja
yang besarnya telah di tentukan oleh pemberi kerja yang diterima oleh pekerja
setiap periodic selama ia masih bekerja.
Terus apa bedanya Gaji dengan Upah ?
Upah adalah Balas jasa yang diterima oleh
pekerja yang besarnya telah di sepakati (Di negosiasi) bersama, antara pekerja
dengan pemberi kerja.
Sesuai peta konsep Hal-Hal yang harus
diketahui:
1. GAJI KOTOR
Gaji Kotor : Jumlah keseluruhan total
uang yang diterima pekerja
sebelum dikurangi apapun yang biasanya uang
tersebut belum bisa di bawa pulang oleh pekerja.
Rumus :
Gaji Kotor = Jumlah Jam Kerja x Tarif Gaji
Jumlah Jam kerja = Gaji Kotor : Tarif Gaji
Tarif Gaji = Gaji Kotor : Jumlah Jam Kerja
Untuk menghitung berapa besar Gaji Kotor
yang diterima seseorang hal – hal yang harus kita perhatikan disini adalah:
a) Jumlah
jam kerja
Jam Kerja Reguler
Untuk jam kerja nominal yang berlaku di
indonesia berdasarkan undang undang no 13 tahun 2003 adalah:
8
jam perhari
40
jam seminggu [8jam x 5 hari (Senin-jum’at)]
Jam Kerja Lembur
-Lembur dihari kerja
Rumus:
Lembur dihari kerja = (Tarif Gaji x 1,5) x
Jumlah jam lembur dihari kerja
Untuk lembur ini dihitung jika kita kerja
melebihi 8 jam di hari antara senin – jum’at.
Misalkan Budi Pada hari Rabu bekerja Mulai
pukul 08.00 – 18.00 (Lembur 2 jam)
-lembur dihari Libur
Rumus:
Lembur dihari Libur = (Tarif Gaji x 2) x
Jumlah jam lembur dihari libur
Untuk lembur ini dihitung jika kita kerja
dihari sabtu dan minggu, atau bekerja pada hari libur nasional.
Misalkan Budi Pada hari Sabtu bekerja
Mulai pukul 11.00-14.00 (Lembur 3 jam)
Atau
Misalkan Budi Pada hari lebaran idul adha
bekerja mulai pukul 14.00-15.00 (Lembur 1 jam)
Diperusahaan biasanya setiap pekerja di
berikan kartu jam kerja untuk mengetahui berapa jam kerja yang telah
dilakukannya dalam bekerja.
Contoh
kartu jam kerja
Nama
|
Budi
|
Tarif gaji
|
|
Jenis Pekerjaan
|
Sales
|
Rp. 50.000/jam
|
|
Minggu yang berakhir pada
|
28/08/2015
|
||
Masuk jam
|
Keluar jam
|
Jam kerja
|
|
Senin
|
08.00
|
16.00
|
8
|
Selasa
|
09.00
|
16.00
|
7
|
Rabu
|
08.00
|
18.00
|
10
|
Kamis
|
10.00
|
19.00
|
9
|
Jum’at
|
08.00
|
15.00
|
7
|
Sabtu
|
10.00
|
15.00
|
5
|
Minggu
|
08.00
|
12.00
|
4
|
Disetujui Oleh
|
Bapak Deddy setiawan
|
Jumlah jam kerja seminggu
|
50
|
b) Tarif
Gaji
Untuk
tarif gaji biasanya setiap perusahaan berbeda-beda dalam perhitungannya.
Biasanya bergantung pangkat,jabatan,jenis,tingkat kesulitan dan upah minimum
regional. Tentulah beda tarif gaji antara Direksi dengan karyawan operasional.
atau seorang Akuntan dengan seorang sales penjualan.
CONTOH SOAL:
Jadi berdasarkan kartu jam kerja, Gaji
Kotor Budi selama seminggu adalah:
Jawaban:
Senin
8
x 50.000 = 400.000
Selasa
7
x 50.000 = 350.000
Rabu
8
x 50.000 + (50.000 x 1.5) x 2 = 550.000
Kamis
8
x 50.000 + (50.000 x 1.5) x 1 = 475.000
Jum’at
7
x 50.000 = 350.000
Sabtu
(50.000
x 2) x 5 = 500.000
Minggu
(50.000
x 2) x 4 = 400.000
Jadi total gaji kotor Budi selama seminggu = 3.025.000
2. GAJI BERSIH
Gaji Bersih : Jumlah uang yang dapat
dibawa pulang oleh pekerja karena sudah dikurangi dengan potongan-potongan dan
ditambah komisi atau uang seragam.
Rumus:
Gaji Bersih = Gaji Kotor + Komisi + Uang
Seragam – PPH – Utang – Iuran-iuran
Untuk menghitung berapa besar Gaji Bersih
yang diterima seseorang hal – hal yang harus kita perhatikan disini adalah:
a) Pajak
Penghasilan (PPH)
Rumus:
Pajak
Penghasilan = %Pajak penghasilan x Gaji Kotor
(cara
mencari Pajak Penghasilan menurut UU RI sengaja tidak kami jelaskan disini
karena cukup panjang dan lebih mendalam. Untuk permulaan menggunakan rumus
diatas saja).
b) Komisi
Komisi
adalah fee (Bonus) yang diberikan kepada pekerja atas usaha atau kontribusinya
kepada perusahaan.
Misalkan:
Perusahaan
memberikan komisi kepada pekerja apabila melakukan penjualan:
5
% untuk penjualan =10.000.000
10% untuk penjualan >10.000.000 <
50.000.000
20% untuk penjualan >50.000.000
Jika
dalam seminggu budi berhasil melakukan penjualan sebanyak 55.000.000 berapakah
komisi yang ia terima ?
5% x 10.000.000 = 500.000
10% x 40.000.000 = 4.000.000
20% x 5.000.000 = 1.000.000
Jadi total komisi yang diterima budi = 5.500.000
c) Utang
Utang
disini biasanya terkait dengan perusahaan. Entah itu utang yang dimiliki
pekerja kepada perusahaan, atau utang yang dimiliki pekerja kepada pihak lain
yang dibayarkan oleh perusahaan yang dipotong langsung dari gaji kotor
karyawan.
d) Uang
Seragam
Biasanya
diberikan kepada pekerja terkait dengan adanya event tertentu. Misalkan thr
pada saat mau lebaran dll banyak macamnya.
e) Iuran-Iuran
Iuran-iuran
terkait dengan bayaran-bayaran non wajib yang dikurangi dari gaji kotor
pekerja. Misalkan iuran koperasi, iuran serikat kerja, iuran asuransi
kecelakaan kerja, iuran tabungan hari tua, dll banyak macamnya.
CONTOH
SOAL:
Andi
adalah kakaknya budi. Dia seorang sales pada perusahaan Makmur sejahtera. Pada
minggu pertama andi kelebihan jam kerja di hari selasa 3 jam dan di hari jum’at
1 jam, pada minggu keempat dia bekerja pada hari senin 10 jam dan hari sabtu 3
jam. Dalam sebulan andi berhasil melakukan penjualan Rp. 10.000.000. komisi
yang diberikan perusahaan adalah 2% untuk penjualan 1.000.000 , 5% untuk
penjualan >1.000.000 =<5.000.000 dan 10% untuk penjualan diatas
5.000.000. tentukanlah gaji bersih kakaknya budi apabila pajak penghasilan 7%,
iuran koperasi 100.000 dan thr 1.000.000. dengan asumsi pada minggu kedua dan
ketiga dia bekerja 80 jam dengan tariff gaji 25.000/jam.
Jawaban:
Minggu
1 :
Gaji
regular 40 jam x 25.000/jam = 1.000.000
Gaji
Lembur regular (25.000 x 1.5) x 4 = 150.000
Minggu
2 dan 3 :
Gaji
Reguler 80 jam
x 25.000/jam = 2.000.000
Minggu
4 :
Gaji
Reguler 40 jam
x 25.000/jam = 1.000.000
Gaji
Lembur regular (25.000 x
1.5) x 2 = 75.000
Gaji
Lembur Libur (25.000 x 2)
x 3 = 150.000
Gaji
Kotor Andi = 4.375.000
Komisi :
2% x 1.000.000 = 20.000
5% x 4.000.000 = 200.000
10% x 5.000.000 = 500.000
Total = 720.000
Gaji
Bersih :
Gaji
Kotor = 4.375.000
Komisi = 720.000
Thr = 1.000.000
Iuran
koperasi = (100.000)
PPH 7% x 4.375.000 = (306.250)
Total = 5.688.750
*Ingat
dalam persamaan dasar akuntansi, jika ada uang yang di dalam kurung berarti itu
di kurang.
Soal
Latihan :
1.
Charly bekerja sebagai seorang tukang kayu di PT. seturan indah. Gaji kotornya
untuk minggu lalu adalah Rp. 16.240 dan tarip perjamnya Rp 560. Hitunglah Total
jam kerjanya untuk minggu tersebut?
2.
Hari senin Fani bekerja 10 jam, selasa 6 jam, rabu 7 jam, kamis 12 jam, jum’at
8 jam, sabtu 3,5 jam, minggu 4 jam. Hitunglah gaji kotor jika tarip perjamnya
Rp 10.000 ?
3.
Deni adalah adiknya Charly. Dia seorang sales pada perusahaan Makmur sejahtera.
Pada minggu ketiga andi kelebihan jam kerja di hari kamis 3,5 jam dan di hari
jum’at 1,4 jam, pada minggu keempat dia bekerja pada hari kamis 3,5 jam dan
hari sabtu 1 jam. Dalam sebulan Deni berhasil melakukan penjualan Rp.
6.000.000.000. komisi yang diberikan perusahaan adalah 3% untuk penjualan
1.000.000 , 4% untuk penjualan >1.000.000 =<5.000.000 dan 10% untuk
penjualan diatas 5.000.000. tentukanlah gaji bersih kakaknya budi apabila pajak
penghasilan 6%, iuran koperasi 10.000. dengan asumsi pada minggu pertama dan
kedua dia bekerja 80 jam dengan tariff gaji 20.000/jam.
Sumber : buku matematika bisnis
karya rudy badruddin, algifari
0 komentar:
Posting Komentar